Добавить отзыв Найти отзыв

Ритлайн, оптовая компания — отзыв работника «Ульяна» о работе в компании

(Рейтинг: 4.08) (Количество проголосовавших: 30)

(495) 589-83-42, (495) 777-39-47
Москва, Ильменский проезд, 13 ст2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

У руководства Ритлайна к сотрудникам есть только несколько требований, и одно из них – качественное выполнение поставленных задач. У меня с этим никогда не было трудностей, а когда только устраивалась, всему научили, плюс коллеги оказали неплохую поддержку. Уходить отсюда даже желания нет, платят вовремя, невыполнимых задач не ставят. Да и рыпаться куда-то в наше время страшно – вообще без работы можно остаться.


Комментируйте
Комментариев: 2

Г
Гость 07.02.2022 14:44
[url=]Ульяна[/url] У руководства Ритлайна к сотрудникам есть только несколько требований, и одно из них – качественное выполнение поставленных задач. У меня с этим никогда не было трудностей, а когда только устраивалась, всему научили, плюс коллеги оказали неплохую поддержку. Уходить отсюда даже желания нет, платят вовремя, невыполнимых задач не ставят. Да и рыпаться куда-то в наше время страшно – вообще без работы можно остаться.
Г
Гость 07.02.2022 14:44
Я бы хотела подчеркнуть, хоть требований не так уж много и они все очень четко и понятно сформулированы, правда за их соблюдением следят строго. Но, как правило, в Ритлайн те кто хочет работать и зарабатывать сложностей по этому поводу не испытывают - выкладываются как следует и проблем не знают.
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...