Добавить отзыв Найти отзыв

Московская Инженерная Компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Инженерные системы зданий

+7(495) 640-27-67, +7 (926) 015-15-15, +7 (925) 081-74-48,+7 (910) 440-74-70
Москва,

: проектирование, реконструкция, обследование зданий и сооружений и инженерных систем.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В компании не выплачивается заработная плата месяцами. В последнее время задержка составляет более 4 (!!!) меясцев. Постоянная текучка, кадры в большинстве своем неквалифицированные и пред- или пенсионного возраста, объемов работ мало и с теми справиться не могут. Директор Козырацкий А.Н. на вопросы сотрудников "когда нам оплатят работу" отвечает коронной фразой "А ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ? ЗА ЧТО ВАМ ПЛАТИТЬ?" - то ли реально не понимает и не может оценить выполненной работы, то ли просто тупит, понимая, что сел в финансовую лужу. В последнее время руководство стало работать на лохов - набирают кадры заведомо зная, что платить нечем, официальная з/п чуть больше 10 000 рэ. Так что, господа соискатели проектировщики, будьте бдительны и имейте в виду, что получить вы сможете работая в этой компании именно ту сумму, которая будет указана в приказе о принятии на работу, И ТО не сразу и по всей видимости не без вмешательства из вне. Полный беспеспективняк, обходите МИК стороной!
Положительного нет ничего, если не считать "предвыборные обещания и диферамбы" во время собеседования.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...