МегаФон, сеть фирменных салонов продаж и обслуживания, г. Москва — отзыв работника «Кристина» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
8-926-111-05-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
www.megafonmoscow.ru
я владелец!
Работаю в компании давно , раньше компания называлась Фирменные салоны .У РГП Тупицина плохо с головой, хамло редкостное! Штрафует за все и всех . Последнее время за то , что продаешь телефон с витрины. У них есть списки телефонов которые постовляются по 2 шт в салон ( причем те на которые спрос) . Один продаж и ждешь пока ,еще один привезут . Как делать план ,не понятно .А пока не привезут говоришь всем ,что это муляж. Если так не скажешь получишь штраф в 40 тыс рублей. Политика компании - попользоваться сотрудником по полной, а когда начнет возмущаться - вышвырнуть, экономят на всем. Если обещают от 20 000 до 40 000, значит больше 20 000 не получишь. ЗП серая в конверте . Налоговой вычет 13 % вычитают из твоих бонусов хотя в договоре написано что оклад 12 000 . Везде это делает компания за счет оклада , Или из той зп которая приходит на карту. Отпускные ты получишь 5 000 . Переработки не оплачивают , Даже в праздники !. Зато штрафы выписывать научились . Также мой отзыв уйдет в налоговую с видио как нам Тупицин зп выдает сидя за столом ,Работа в постоянном стрессе.Отношение как мусору . Раньше было лучше . Никакого развития. Компания застряла в 90 -х научились хитрить , чтобы не платить деньги сотрудникам и налоговой. До встречи в суде и в налоговой все письма , как нам расчет считают и тд все будет лежать на столе в налоговой и в прокуратуре . Показать полностью
Дружный коллектив!
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
