МегаФон, сеть фирменных салонов продаж и обслуживания, г. Москва — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
8-926-111-05-00 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - 1 этаж, ТРЦ Афимолл Сити
www.megafonmoscow.ru
я владелец!
Самое ужасное место! Начальство наглеет просто капитально. Никаких условий. Видеонаблюдение не работает вообще и это при том,что салон работает круглосуточно. Охраны дневной нет,только ночная,которую и охраной назвать смешно- 70-летний старик который спит по ночам. В салоне постоянные недостачи. Деньги таинственным образом пропадают и компенсировать их обязан сотрудник. Что уж говорить про пропажу постоянную телефонов. Это тоже все за счет сотрудников возмещается,даже за те модели,которые сотрудники в глаза и не видели. А на обеды выдается в месяц 600 рублей,видимо с учетом того чтобы купить доширак и булочку. Что касается такой вещи как зарплата! Это чудо. Никаких четких сроков. Подозрительные ведомости. Постоянные штрафы. Ужасная компания. Причем требования к сотрудникам ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ,даже ОГРОМНЫЕ.
Не указаны
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
