Ай Кавер ПРО, торговая компания — отзыв работника «Андрей (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Компьютеры / Комплектующие
8-800-333-32-79 (бесплатная единая справочная - пн-вс 9:00-19:00), (495) 229-39-50 (многоканальный)
info@icover.ru
Москва, Новослободская, 50/52
www.icover.ru
я владелец!
Довольно странная история. Изначально я прислал своё резюме на их почту, и через пару недель мне написал их контент-менеджер с предложением сотрудничества. Окей, подумал я, интересно поработать. На следующий день получил письмо от другого их сотрудника с просьбой написать статью по одному из товаров. Текст им понравился, отправили оплату, написали, что я подхожу. Окей, подумал я, начну работу.
И тут начинается что-то странное. Меня начали расспрашивать о прошлой работе. Я ответил в нейтральном ключе, но почему-то их интересовало, что меня не устраивало на должности в другой компании. Здесь я дал понять, что не хочу в дальнейшем это обсуждать.
Написал их контент-менеджеру, хотел узнать побольше о процессе. Менеджер молчал. Написал человеку, который меня принял, и тут наконец контент-менеджер соизволил отписать мне, что составляет ТЗ. Через пару часов я спросил, сколько ещё ждать, на что получил 2 каких-то странных задания, будто придуманных за минуту. Видимо, сотрудник им действительно не нужен, просто хотят узнать о конкурентах побольше.
Можете, конечно, потратить время, но только если уверены, что получите оплату. Показать полностью
Заплатили за ТЗ
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
