Добавить отзыв Найти отзыв

Т8, ООО, производственная компания — отзыв работника «Инженер Серега» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Сетевое оборудование

(495) 585-80-96
(495) 380-01-39
info@t8.ru
Москва, Краснобогатырская, 44 - 826 офис, 8 этаж
www.t8.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Все основано на вранье. Заказчики, как правило достаточно грамотные специалисты. Над "рекордами" Т8 просто ржут. Задают вопросы, от которых не знаешь куда глаза деть. К военным теперь вообще лучше не соваться, в академии связи просто с грязью смешали, когда попытались там провести конференцию. Руководство все свалило на нас, типа сами дураки. Ростелек сейчас обяжут переходить на отечественное, а у нас и предложить нечего, статуса "отечественного оборудования" боимся как огня. До тех пор, пока будем собирать конструкторы из китайских третьесортных побрякушек, что подешевле, будем вечно проваливать все проекты. Руководство даже слушать доводы не хочет. Эффект обратный - или рот закрой или вали на все четыре стороны. Продажи резко падают, зарплаты инженерам (но не себе) урезали до прожиточного минимума. Все бабло уходит на презентации, а не на разработки СВОЕГО!!! Большая текучка. Решение принято - пора валить. Вывод: хотите перспектив - ищите другую компанию!!!
Все блестит и моргает лампочками


Комментируйте
Как к вам обращаться?
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...

15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.