Telefunken-Lighting, ООО, производственная компания — отзыв работника «Стример (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Светотехника
(495) 221-09-60, 8-965-108-07-02
info@telefunken-lighting.ru
Москва, Нижняя Сыромятническая, 11 к2 - 20 офис, 3 этаж
www.telefunken-lighting.ru
я владелец!
Управление тут, конечно, традиционное (авторитарное, то есть, "как начальник сказал, так и сделаем"). Ну...это как минус, так и плюс (начальник же и виноват будет, если ошиблись).
Хорошо вписываются только те люди, которые точно знают, зачем пришли (или заработать хочу, или рынок изучить, или не работал в опте, хочу научиться). Тогда знаешь, зачем напрягаешься, и трудности глотаешь как естественный процесс. Если пришел просто пересидеть - смысла нет, можно в какой-нибудь глобальной компании в "массовке" спокойно прижиться. Здесь - все на виду, на каждого обратят внимание.
Правда, в электронике был такой "культовый" коммерческий, про него страшилки рассказывали, почти что младенцев живьем ел. Я с ним не пересекалась, лично не знаю. Но он уже уволился (жалко даже, достопримечательность была).
И еще что верно - карьера здесь не быстрая. То есть профессионально-то тебя оценят, и повышение по линии Ассистент менеджера - Менеджер - Менеджер, там, по сетям, например - это не проблема. А дальше, Руководитель отдела, Директор - это точно быстро не состоится, за год-другой - не получится. Показать полностью
(Писать не планировала, но коллеги показали отзыв бывшей сотрудницы. Похохотали от души, поскольку знаем, что девушка...очень нездорова...ну.. очень. Показали для интереса Тележниковой - той, что "лезет в трусы", а она как-то не разделила нашего веселья, огорчилась. Придется мне "восстанавливать справедливость". Ну, правда, я ж не мазохистка, что скоро пять лет как здесь работаю.)
Плюсы:
Абсолютно честное отношение к зарплате: как договорились на собеседовании, так и будут платить, даже если отработаешь пару дней, за них заплатят по утвержденной договоренности.
В любом отделе есть супер-профи. Если реально хочешь научиться чему-то в своей сфере - "смотри и делай как я", по сути - постоянный мастер-класс. (Я, кстати, пришла без особого опыта, но с амбициями. Быстро разобралась, у кого поучиться. Сейчас уже у меня учатся.)
Зарплату сроду не задерживали (хотя, конечно, больному человеку ее повышать не станут, иначе - его и не уволишь, как у нас и было.)
От метро организован трансфер утром и вечером, поэтому удаленности я лично не ощущаю.
Дотация на обеды - немаленькая, 150 р. в день, меня радует.
Отпуска - как положено по КЗОТу, 28 дней (есть, правда, периоды, в которые все в отпуск должны уходить, например, рабочие дни между майскими праздниками... ну, меня только радует.)
Ну, это, собственно, детали, не это на работе держит...
Мне коллектив наш нравится, народ хороший и интересный, многих могу назвать уже друзьями.
Компания - надежная и устойчивая, кредиты в банке брать не опасаюсь, точно выплачу (а за эти пять лет многие наши соседи по рынку - уже в списках не значатся).
А что до Тележниковой (моя ложка меда - хорошему человеку!), то ей кандидаты еще платить должны за высокопрофессиональную профориентацию. Послушал - и сразу понял, чем тебе по жизни надо заниматься (смеюсь, конечно, но в каждой шутке... ). Я после первого собеседования с нею вообще на себя с новой стороны посмотрела. Меня она... вдохновила, что ли... Показать полностью
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 окт | Пятница
Аноним
Мне повезло, но не везде собирается удачный коллектив
Отношение с коллегами, нет штрафов
29 окт | Четверг
Артур Дементьев
Недостатков, которые бы мешали работать, не нашел. Бывает сильная нагрузка, бывают текущие сложности. Да, не каждый день праздник жизни. Но например та же самая нагрузка окупается надбавками. Да и работа мне нравится, так что все окей
29 окт | Четверг
Аноним
Есть немного бюрократии
Зарплата, возможность удаленное работы
