Киномакс-Солярис, кинотеатр — отзыв работника «Я один такой!» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кинотеатры
8-800-555-54-66 (круглосуточная единая справочная), (495) 789-67-22
(499) 929-89-87
Москва, Перерва, 43 к1 - 3 этаж, ТК БУМ
я владелец!
Зарплата не айс.Работаешь в одной должности-хуяришь за все должности какие только возможно! В Киномаксе процветает семейный клан,давно уже это понятно. Покрывают друг друга. Соломенцева А.В.отдел кадров-ужасно тормознутая барышня,не имеющая опыта работы в отделе кадров,складывается впечатление что явно чья-та знакомая или родственница.Даже график выхода на работу составить не может-постоянно какая-то шляпа... Гончарова К.В.-менеджер по рекламе-шестёрка сдает всех,у всего руководства уже подлизала.Бондаренко Е.В.-директор-с виду спокойная женщина,но в плане руководства ориентируется только на бабло-не важно что при этом может испытывать персонал! Оглоблин Н.В.-главный инженер-все в курсе чей он друган,ну как сотрудник и военный человек норм,по документам проходит как начальник охраны,интересно девки пляшут. Начальник охраны Митин Э.В.-так тот вообще родственничек Оглоблина,не дать не взять,что ещё тут надо добавить. Гнать такое руководство!!!! Понабрали шестерок своих,набирайте уж весь персонал из своих знакомых. Противно работать с таким руководством.... Показать полностью
удобное расположение
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 июл | Вторник
Аноним
Единственный нюанс — зарплата пока не такая высокая, как хотелось бы: у меня ещё не максимальная ставка.
Большая база знаний, где есть ответы почти на все вопросы. В случае, если ответов нет, то руководитель и наставники помогут разобраться.
7 июл | Вторник
Аноним
Мутная компания. На сайте нет элементарных реквизитов. Сайт-визитка.
Хотя именуют себя крупным Холдингом.
Сидят на Китай-городе.
Мальчик-кадровик задает неуместные интимные вопросы про личную жизнь. Видимо "пунктик".
Не связывайтесь.
-
7 июл | Вторник
Виктория
Не нашла
Удаленка, график, руководители, коллектив, оплата.
