ТехновижнГрупп, производственная компания — отзыв работника «Кинутый сотрудник» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлообработка
(495) 363-22-50, (495) 514-41-38
inbox@grafic.ru
Москва, Авиамоторная, 6 ст2
www.grafic.ru
я владелец!
Врут по полной.
1) черную зарплату (она более 50% оклада) вы не получите.
Будут совещания которые только вони нагоняют.
2) полное нарушение законов, прав человека.
3) приходи вовремя, уходи задерживаясь, зарплату не получишь пока, потому , что денег нет, но скоро будут
4) скоро не наступает
5) когда увольняешься ничиго не получаешь
Итог: Душат до последнего, пока не уволишься - уволишься з/п не получат.
P.S.:: по поводу черной - могут кинуть "подачку" для дальнейшей надежды, что её всё таки выплатят.
Честно, никому не пожелаю таких кидков.
После увольнения осталось куча долгов и потерянного времени в ужасной конторе. Коллектив - все приезжие, поэтому товарищь Трипольский (ген.дир который вообще за базар не отвечает) - порезал задним числом зарплату за ноябрь/декабрь в 2 раза (черную), но обещал выплатить. Но в организации есть лозунг - "обещать - не значит жениться" (про ген.директора)
Единственное, что осталось после этой работы - это мерзкие ощущения, что меня обманули. Вообще было две мысли: или директор - это подлый БОМЖ из метро который нанимает людей на зарплату а платить нечем, или 2-ое, на что похоже больше - все те кто в связке: Ген.дир, бухгалтер, кадровик, нач.отделов - нанимают людей с обещаниями выплат зарплаты, но заранее знают, что это маловероятно, поэтому есть мысль, что это заранее спланированные мошеннические действия, с целью получения результата от работы тех, кому не оплатят его труд.
Мой отзыв- чистая правда, могу лично встретиться или по телефону подтвердить. связь roflfish@rambler.ru Показать полностью
не убивают
Комментируйте
Как к вам обращаться?
14 авг | Пятница
Аноним
Недостатков нет, все плюшки после ис.
Новый опыт и классные вебинары.
14 авг | Пятница
Аноним
Сделать условия карьерного роста более понятными. Не всегда ясно, какие требования нужно выполнить для перехода на следующую должность и когда можно рассчитывать на повышение.
Официальное оформление, карьерный рост, обучение за счет компании, бесплатная аккредитация, ДМС.
