АСТАРИ, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Аноним (Соискатель)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Садово-огородный инвентарь / техника
(495) 781-40-24
office@lavorpro.ru, service@astari.ru
Москва, Верейская, 29
www.lavorpro.ru
я владелец!
Никогда не писал отзывов, но после получения здесь оффера, бомбануло! Желание пойти сюда работать, (даже несмотря на несколько негативных отзывов от бывших сотрудников, найденных на просторах инета) растворилось как сахар в воде. Да, люди написали ПРАВДУ!!! Итак, до чего в итоге снизошел директор в ответ на мой проф. опыт и выбора меня по результатам собеседований с ним, в частности (даже с округлением в их пользу):
1. Исп. срок не менее 3,5 месяцев ЖЕЛЕЗНО, в январе же много отдыхаем)))
2. Мотивация на 1ый мес. - 1/5 оклада, на 2ой - 2/5 оклада, на 3ий - 3/5 оклада. Но, типа, можно будет догнаться обозначенными KPI и рядом мелких бонусов за достижения в работе до указанного мной мин. уровня. О, как?! Оф. оклад, кстати, у них в нижнем диапазоне рынка, а реальный вход в тему займет (со слов директора) никак не меньше 2х мес.!
Сказать, что я был в шоке -- ничего не сказать! Так меня еще не унижали, опустив мой проф. уровень (больше 10 лет в продажах) ниже выпускника вуз без о/р. Если такая удавка не за рубль - ЗА КОПЕЙКУ!!! уже на испыталке, то, что говорить про какие-либо возможности заработка в перспективе?!
Найдите, почитайте отзывы бывших сотрудников.... Показать полностью
Дошел до оффера
Комментируйте
Как к вам обращаться?
10 сен | Четверг
Игорь С.
Работаю оператором уже год, в целом условия соответствуют тому, что ожидал изначально. В начале было обучение, потом подключили к проекту. Первое время непросто держать в голове скрипт, информацию по продукту и одновременно нормально разговаривать с ...
10 сен | Четверг
Аноним
10 сен | Четверг
Аноним
Их нет, все устраивает более чем)
Удаленный формат работы, дружелюбный коллектив и отзывчивый руководитель. Прозрачная система мотивации, стабильное и хорошее вознаграждение
