Триал-Спорт, сеть специализированных спортивных магазинов — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивный инвентарь
(495) 933-40-60 (единая справочная - пн-вс 10:00-20:30), (495) 688-11-77, (495) 933-40-54
ts@trial-sport.ru
Москва, Олимпийский проспект, 16 ст2 - 4 этаж, 5 подъезд
www.trial-sport.ru
я владелец!
- Не хватает прадавцов. В сезон это очень заметно. За смену так набегаешься и наговоришься, что к вечеру язык и ноги отваливаються. Но зато зп в это время вполне себе ничего)
- Если ты отложил товар себе, а на него положил глаз клиент, то товар отдадут клиенту. Даже если ты побежал за деньгами, что бы его выкупить, все равно отдадут клиенту.
- Приходится ВСЕГДА ходить в маске, снимать можно только если нет покупателей. Но так сейчас везде.
- Прививки! Основная часть колектива должна быть с прививкой, с этим строго.
+ Платят зп во время. Задержки бывают редко.
+ Колектив! Дружный, одна молодеж, почти все спортсмены. Можно обсудить не только рабочие вопросы но и поговорить на разные темы, да и после работы вместе куда нибудь сходить)))
+ Обучение всему)). Как общаться с покупателями, асортименту товара, как правильно раскладывать товар, работать скассой и много чего еще.
+ Отдельный бонус! Накачаете мышцы на разгрузке товара!
+ Скидки на товар. Но по сезонным распрадажам бывает выгоднее чем по скидке сотрудника.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.