Лента, сеть супермаркетов — отзыв работника «Работник в активном поиске» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Супермаркеты
Москва, Твардовского, 2 к4 ст1
я владелец!
1. тяжелый физический труд
2. неадекватные покупатели - стрессы на работе
3. карьерный рост в редких счастливых случаях - все крепко держатся за свою работу
4. атмосфера в коллективе зависит от настроения руководителя
5. из-за соседства Ашана и прочих магазинов стало меньше покупателей, можно не получить премию, если гипермаркет не достигнет показателей
6. ДМС у страховой компании, от которой чтобы что-то добиться придется потратить кучу нервов и времени
7. тяжело работать в Новый год и на праздники - график очень плотный
8. график нестабилен - если кто-то заболеет или не выходит, график перекраивают всем
1. стабильный работодатель с прозрачной системой оплаты труда
2. отличный соцпакет (льготное комплексное питание за 25 р., оплата больничных и отпускных, бесплатная форма, бесплатное интересное обучение)
3. хороший и дружный коллектив
4. уверенность в завтрашнем дне
5. просрочку и прочие убытки гипермаркета на сотрудников не распределяют
6. подарки к новому году
7. экскурсии и праздники для детей сотрудников
8. понимающий и отзывчивый отдел персонала
9. есть ДМС
Лучшая торговая сеть на рынке Волгограда.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 июл | Четверг
Аноним
Проходил стажировку на менеджера продаж.
Есть положительные моменты,но в основном минусы.
Начальство - нормальное,поможет ответит на вопросы.
На этом,пожалуй,все.
Устаревшая техника,лагучий интернет.Маленький офис..
Главный минус - только холодн...
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.