Городской центр жилищных субсидий Москвы. — отзыв работника «kela (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Государственная служба, общественные организации
7 (495)777-77-77.
dgkh1@mos.ru
Москва,
dgkh.mos.ru
: http://www.subsident.ru/. 7 (495)777-77-77.Адрес: Россия, Москва, 127051, Малая Сухаревская пл., д. 2-4, стр. 1
ооо, это место филиал ада на земле! Работа адовая в том плане, что требуют много всего сразу. Без должного обучения. А ничего, что это новая работа и знать я ничего не обязана!?!? Руководство особо ничему не учит, с недовольными минами откликается на твои просьбы. Заявителей всегда много, только успевай принимать. Чуть что задержался - сразу звонок от руководства, что это ты такой медленный. При таком темпе работы ничего не успеваешь доделать, потом еще остаешься виноват. Дурацкий график. На время испыталки - голый оклад. наверное, компании это выгодно, так как проходят испыталку только редкие люди- остальные увольняются, ища работу поспокойнее. За свой счет брать дни нельзя, ты что- сразу отчитают как маленькую! Про больничные вообще страшно заикаться. Опоздаешь на минуту с обеда - все, катастрофа! руководство всюду следит за тобой. Аудио, камеры, программа - каждый шаг контролируется. Только попробуй отойди от окна. Екатерина ниже все правильно написала. В санкт-Петербурге такой же дурдом. Если вам дороги ваши нервы - не устраивайтесь!! Собираюсь искать другую работу и увольняться, проработав почти месяц. И коллеги тоже ищут работу. Показать полностью
Приятные коллеги.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
