Onlime, телекоммуникационная компания — отзыв работника «Вита (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интернет-провайдеры
(495) 981-81-00 (многоканальный), (495) 981-66-89 (круглосуточный)
Москва, Нагатинская, 1 - 1 этаж
я владелец!
Уххх..их много!!
Во-первых, это наставники. Сначала кажутся милыми и готовы тебе во всем помогать, а потом им просто насрать на тебя! Как новичку мне было очень сложно, когда просила помочь, глаза закатывались так далеко, что просто жесть...помогают не охотно.
Во-вторых, это клиенты. Я работаю в технической поддержке и сюда звонят очень много недовольных клиентов, которые просто обсирают тебя из-за компании. Да да, почему-то они думают, что мы все решаем... Кто-то сверху решил всем абонентам подключать без уведомлений услуги и они потом звонят и говорят « Какого х*я мне это подключили!?» И слюной брызжут, ругаются, чтобы им это отключили. Понимаете в чем прикол? Ростелеком/ Онлайм просто подключают услуги и люди об этом не знают...так что уважаемые клиенты этой компании всегда проверяйте, что у вас подключено в личном кабинете.
В-третьих, это доп. Продажи, а именно е**ный антивирус Касперского, который обязывают впаривать( но скажу сразу, я его даже не предлагаю) при первом собеседовании, про продажи было сказано по желаю..так пожеланию.
Короче не советую, платят всего 118 в час..много денег получить не получится. Как подработка в принципе пойдёт, решайте сами. Ах, да, если что то это на Кировском..лучше бегите от туда. Показать полностью
Более менее гибкий график, работаю 3/3, можно работать по 4 часа, на это все
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 июл | Суббота
Оксана
С 2023 года работаю здесь стоматологом. График меня сразу устроил, не изменился с тех пор. Редко когда бывают перестановки. Отпуска есть. Зарплата вовремя. Платят с премиями, честно рассчитывают и начисляют. Руководство вообще объективно и честно отн...
4 июл | Суббота
Яна
3 июл | Пятница
Аноним
Из минусов:
Во-первых, отсутствие индексации зарплаты, что, конечно, вызывает беспокойство.
Во-вторых, на входящей линии нет оформления сотрудников по Трудовому кодексу РФ, что также является важным аспектом.
Одним из главных достоинств является постоянное внимание к развитию сотрудников. Компания регулярно проводит тренинги и проекты для повышения квалификации, что поощряет нас осваивать новые навыки и расти в профессии. Уже больше года являюсь наставник...
