Добавить отзыв Найти отзыв

Дипольм, автосервис — отзыв работника «Злой Зайка (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 642-57-72, 8-925-642-57-72
Москва, Волочаевская, 5 ст1 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Компания Питерская, но меня пригласили в Московский офис на позицию офис-менеджер. Интервью проводила начальник отдела кадров Подлужная Надежа, которая не уважительно относятся к соискателю, вела себя грубо и не профессионально. Придя к назначенному времени, пришлось ждать под дверью, (т.к. на данный момент сотрудник на данной должности отсутствует, поэтому дверь открыть не кому)… Даже после того, как я все таки попала в офис (кто-то на обед уходил, и меня впустили…) оказалось рекрутер на обеде… пришлось ждать… И вот началось собеседование…. Надежда пыталась постоянно намекнуть на то, что с моим внешним видом, а именно в стиле одежды, не все хорошо, хотя одета была в офисном стиле. Ну, да и ладно…. После начались разговоры, что я просто на просто неквалифицированный сотрудник. Был задан вопрос, про то, как много совершила ошибок на предыдущем месте, получив ответ, что ошибок не было, иначе бы меня могли просто за это уволить, воспринялось в штыки. Ну и окончательно добила позиция, что для приема телефоных звонков и бронирование гостиниц и авиабилетов нужно 2 высших образования и опыт работы от 5-ти лет…. В общем, расстроена. Показать полностью
Удобное размещение, рядом 3 ст. метро, белая з/п, без задержек и нормированный рабочий день (по словам начальника отдела по подбору персонала)


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты

5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...