Primavera, салон красоты — отзыв работника «Константин» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Парикмахерские
(499) 755-80-55
Москва, Переведеновский пер, 17
я владелец!
Очень плохое отношение, что к сотрудникам, что к клиентам. Большая текучка, за год состав несколько раз меняется. Компания не выполняет своих обязательств перед клиентами, соответственно рядовым сотрудникам приходится выслушивать весь негатив. Руководство некомпетентно. Психологическая обстановка очень тяжелая и не в последнюю очередь благодаря усилиям начальника контакт-центра Можаева Юрия Васильевича. Коллектив неплохой, нормальные начальники смен, все понимают, по крайней мере те, с которым мне пришлось работать. Зарплату задерживают на месяц. О том, что такое трудовой кодекс, в отделе кадров понятия не имеют. Когда я увольнялся, трудовую смог забрать только через две недели, а расчет получил через полтора месяца. Никому не советую работать в этой конторе.
Не указаны
Прокомментируйте отзыв о компании "Primavera, салон красоты"
15 мая | Пятница
Ирина
Минусы сейчас найти сложно, работа полностью устраивает. Единственное, иногда бывает шумно в офисе из-за большого количества звонков, но к этому быстро привыкаешь, а в наушниках с гарнитурой это вообще не чувствуется .
Настоящая поддержка и комфортная атмосфера: Самое ценное для меня в «Уиллстрим» — это люди. Коллектив действительно дружный, а руководство лояльное и всегда готово помочь советом. Нет этого ужасного чувства, что ты один на один с проблемой, наставник...
15 мая | Пятница
Ирина
Минусы сейчас найти сложно, работа полностью устраивает
Самое ценное для меня в «Уиллстрим» — это люди.
Реальные бонусы и стабильность: Очень радует, что у нас проводят тренинги по развитию навыков общения и учат работать с возражениями — это крутой опыт даже для жизни.
15 мая | Пятница
Оксана
Пришла сюда оператором год назад. Работой в целом довольна. Прежде всего меня устраивают сменный график, наличие отпусков, своевременно выплачиваемая зарплата, хорошие премии за активную работу. Есть свои правила и стандарты, есть контроль руководств...
