Добавить отзыв Найти отзыв

ЭкоНива техника, ООО, торговая компания — отзыв работника «Александр (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 4.41) (Количество проголосовавших: 27)

(495) 933-00-35, (495) 933-00-31
Москва, Кульнева, 3 ст1 - 4 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работал в хозяйстве Ока Молоко Северное, отношение руководства к сотрудникам ужасное, постоянное хамство в грубой форме(мат-перемат), начиная от главного зоотехника ПХ Ибрагимова Р. В., заканчивая директором ПХ Киреевым С.С.(любитель повешать лапши на уши, наобещать золотые горы и ничего не выполнить). С зарплатой стабильные задержки доходило до 1.5 месяца! ЖКХ, кредиты, дети никого не волнует ищи где хочешь. Перед приездом специалистов с Холдинга, начинается полный АД, доходит до полного абсурда порой в плане уборки(плевать на показатели, кормозаготовку, наводите порядок) , это ЖК и заставить ходить КРС в туалет не получится. Все главные специалисты сидят у себя на вершине "Олимпа" и не выползают оттуда до приезда холдинга, а после ходят и удивляются почему это у нас так? Да потому что работать надо уважаемые, а не гнить в паре со своим раздутым эгом и завистью! (Не касается главного врача Володарского Н. и зам. директора Муратова Р., единственные адекватные люди в ПХ). Вообщем опыт ужасный, если вы не шестерка(извиняюсь за выражение, но это так) или не являетесь знакомым/родственником директора, очень вам не рекомендую идти работать в это ПХ. Показать полностью
Рядовые специалисты и замечательные рабочие люди , которые по нужде жизненной терпят этот беспредел


Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно

9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.

9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)