Добавить отзыв Найти отзыв

Teleperformance, call-центр — отзыв работника «Малинка (Сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 4.68) (Количество проголосовавших: 484)
Сфера деятельности: Call-центры

(495) 787-40-00 (многоканальный)
(495) 787-40-01
reception@teleperformance.ru
Москва, Преображенская площадь, 8 - Б блок, 16 этаж, БЦ ПРЕО8
www.teleperformance.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В течении года, при повышении цен, зарплата не повышалась. Иногда приходится работать с неадекватными клиентами ( но это не вина работодателя) и все зависит от умения вести разговор.
Все, сказанное на собеседовании, соответствует реальности. Соответственно вам сразу говорят о том, что из себя представляет работа и что именно от Вас будет требоваться. ВЫ делаете выбор подходит это вам или нет. Если рассчитываете, что будете отдыхать, а за Вас кто-то будет работать, должна огорчить, не получится. Первые 1-2 месяца даются как правило тяжело, много информации, не всегда понимаешь как правильно ответить самостоятельно (но всегда можно получить помощь и подсказки от СВ), но если прошел этот рубеж, как правило задерживаешься. Офис находится в центре города, добираться удобно, для сотрудников заканчивающих работу в позднее время суток предоставляется такси за счет компании. Полностью белая зарплата с предоставлением необходимых справок при обращении. Удобные графики работ, можно совмещать работу с учебой. Прекрасный коллектив, адекватное руководство. Если нужны дополнительные средства можно выйти на подработку( которая как правило оплачивается по коэффициенту). На постоянной основе организовываются тренинги и переобучения. Действует система скидок на некоторые услуги и продукцию. Организовываются корпоративные мероприятия за счет работодателя. Работают сотрудники разных возрастных категорий. Чай, кофе, сахар в буфете бесплатно. Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 авг | Четверг
Кирилл
Для моего подразделения нет возможности перейти на полную удаленку, так как нужно физически присутствовать в офисе для настройки оборудования коллег.
Адекватные пользователи, стабильный оклад, соблюдение Трудового кодекса, ДМС, комфортное рабочее место, хорошая техника для выполнения своих задач.

6 авг | Четверг
Аноним
Частые перегрузы и дедлайны
Отношение к сотрудникам, условия, зп, премии