Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзыв работника «Александр (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.69) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 785-85-75 (единая справочная - пн-вс 8:00-20:00), (495) 933-68-34, (495) 933-68-35
7858575@specodegda.ru
Москва, Большая Серпуховская, 36
www.specodegda.ru
я владелец!
Устроился на работу в эту вроде как нормальную адекватную компанию,но по существу оказалось не так! з/п очень маленькая за месяц заплатили аванс 9100 и з/п 9800,хотя знал что платят не много,но указывал не менее 30000,обещали так как указал,обман.Высчитывают за все что можно и не мало.Сейчас с кладовщиков требуют по 4 т.р.за недостачу и не важно сколько ты проработал и не официально и не законно. Продовец магазина разговаривала и упаковывала товар клиента,у нее маска на нос спустилась,она даже не заметила ее на 1500 оштрафовали!! Заведующая складом,хабалка какая та вечно орет или разговаривает на повышенном тонне,буд-то ты ей денег должен или хороший друг,культуры общения нет вообще! Вечно поприкают что с з/п должнф денег вложить в кассу зав.ск.чтобы покрыть недостачу.(видимо воруют или что...)Зав. попу свою вот так прикрывает!!!
нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
