Добавить отзыв Найти отзыв

Все для Opel, магазин автозапчастей — отзыв работника «бывший работник» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(495) 741-26-06, (495) 782-26-91, 8-915-480-04-18
Москва, Жебрунова, 4 - цокольный этаж, вход с торца
www.vdopel.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

в первую очередь, заработная плата. зато на собеседовании обещают обратное. не выплачивают даже мизерный процент. когда выражаешь недовольство - директор Ольховатская Т.В. безосновательно обвиняет в бездействии,деградации и др. смертных грехах. В отношениях с подчиненными вышеупомянутая Ольховатская Т.В. иногда ведет себя как самодур, орет, относится как к "рабам", частенько читает личную переписку сотрудников. Что касается клиентов - не смотря на обещание конфеденциальности, информация уходит направо и налево. Сотрудники убегают из компании один за одним.Да,кстати, после того,как увольняешься-становишься врагом номер 1. Директор не побрезгует прийти и к новому работодателю,чтобы облить грязью бывшего сотрудника. Клиенты,работающие с этой организацией,осторожнее. Не факт,что конфеденциальная информация о вас может стать общедоступной. p.s. Эту информацию могут подтвердить и другие сотрудники (бывшие и до сих пор работающие)
как для работника-положительных сторон нет; как для клиента-относительно невысокая стоимость услуг,есть пара достойных специалистов.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.