Виталий Ижевский — отзыв работника «Николай» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
8-905-5446981 и 8-926-3793038
Москва,
: Мы, Виталий Ижевский (на фото слева) и Макс, ищем опытных безработных и безропотных отделочников, согласных работать по 18 часов в день только за обещание большой зарплаты после сдачи объекта заказчику. И которые безропотно испарятся, когда не получат обещанного. Проще говоря, ищем трудолюбивых и умелых ЛОХОВ! Что поделать, но совесть у нас ещё не родилась и «мужское слово» для нас – пустой звук. Да, мы БАБЫ! Но богаче вас, лохов!!!
Мы, Виталий Ижевский (на фото слева) и Макс, ищем опытных безработных и безропотных отделочников, согласных работать по 18 часов в день только за обещание большой зарплаты после сдачи объекта заказчику. И которые безропотно испарятся, когда не получат обещанного. Проще говоря, ищем трудолюбивых и умелых ЛОХОВ! Что поделать, но совесть у нас ещё не родилась и «мужское слово» для нас – пустой звук. Да, мы БАБЫ! Но богаче вас, лохов!!!
Не указаны
Прокомментируйте отзыв о компании "Виталий Ижевский"
21 июн | Воскресенье
Виктория
Второй год работаю здесь оператором. Меня работа не просто устраивает, я более чем рада. Работа в графике, смены комфортные, коллектив тоже, зарплата достойная с премиями. Руководство хоть и требовательное, но адекватное. Ни разу ко мне никто не прид...
21 июн | Воскресенье
Артем
Инοгдa в пятницу вeчepοм пpилeтaeт бοльшοй οбъeм c дeдлaйнοм нa утpο пοнeдeльниκa — пpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными. Εщe нe xвaтaeт κοpпοpaтивнοгο пcиxοлοгa, тaκ κaκ paбοтa c юpидичecκими тeκcтaми вымaтывaeт мοpaльнο.
Уcлοвия тpудa οтличныe — paбοтaю из дοмa. Зaгpузκa cтaбильнaя, οκοлο 10–12 cтpaниц в дeнь, чтο пοзвοляeт нe выгοpaть. Зapплaтa бeлaя, пpeмия зa cpοчныe зaκaзы нaчиcляeтcя чecтнο. Κοллeκтив в чaтax οчeнь пοддepживaющий, вceгдa пοдcκaжут пο тepминοлοги...
21 июн | Воскресенье
Татьяна
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.