Добавить отзыв Найти отзыв

Такском, IT-компания — отзыв работника «Кандидат (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 4.59) (Количество проголосовавших: 55)

(495) 730-73-47 (многоканальный), (495) 739-42-30 (многоканальный)
Москва, Садовая-Самотечная, 12 к1 - 2-4 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Начну с того, что сама отправила отклик на hh.ru. Пригласили на собеседование. Менеджер по персоналу Виктория разговаривала со мной около часа. Кстати, претендовала я на аналогичную должность. Спрашиваю о зп. Мне говорят, что сейчас сказать не могут, это решает руководитель. Ок. Виктория пошла к руководителю, выходит и говорит, что совсем забыла дать тест. Пошла проходить тест на интеллект. Кстати, менеджеры по продажам решают три теста, и если хоть один тест ты не пройдёшь, то с тобой попрощаются. Решила я этот тест и позвали меня на разговор с рук.отдела. Ещё раз рассказала о себе и обязанностях. Но тут пошли такие вопросы.. Ну, мягко говоря, слишком личного характера: "кем работает муж, своя квартира или нет, а может мужу больше нравится чтобы я дома борщи варила" и прочее. Итого спрашивают, а каков же мой вопрос. Я сказала, что интересует зп, это единственное почему мы сейчас собрались. Рук-ль сказала, что сумма адекватная но с ремаркой, что это надо ещё обсудить. Ответ обещали дать в течении недели. Неделя прошла. Пишу на почту Виктории. Ответа не поступило. Решила позвонить. Видела, что они обновили вакансию. Виктория сказала, что они приостановили поиск(смешная отмазка Показать полностью
Работа недалеко от дома.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...