Микрофон, караоке-бар — отзыв работника «Михаил Романов» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бары
(495) 699-07-70
Москва, Малая Дмитровка, 6 - цокольный этаж
я владелец!
Теперь (с ноября 2010 года) это место сложно назвать рестораном - скорее забегаловка! работают одни иностранцы (из стран СНГ) за 10000р. Новый директор Олег Хван - экономит на всём - чтобы радовать рублём учредителей, и на хозтоварах в том числе - как следствие страшные антисанитарные условия почти везде! в туалетах нет бумаги!!!!! экономит на моющих средствах! уволили грузчика! - то есть теперь повара и бармены сами разгружают продукты и пивные бочки, иногда посередине бизнес-ланча а потом сразу бегут делать суши, пицу и резать лимоны! - грязными руками! (я надеюсь что мой отзыв прочитают не только работники). Заметте, ресторан (забегаловка) находится в здании театра ЛЕНКОМ!!!!!!!!!!!! (куда смотрит директор театра?)
Теперь - о личных качествах нового директора! - ЛЖИВЫЙ, ДВУЛИЧНЫЙ, СКОЛЬЗКИЙ ТИП! С ЧЕСТНЫМИ ГЛАЗАМИ! в лицо говорит одно - за твоей спиной совершенно другое! любитель сталкивать лбами и стравливать друг с другом! Абсолютно всем кто ушёл из заведения он не выплатил з/п - придумав отговорки и штрафы несуществуюащие.
Я на данный момент пытаюсь выбить свою з/п за 2 месяца через СУД.
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Показать полностью
Был отличный ресторан
Были отличные условия
Были отличные гости
Была хорошая атмосфера, и хорошие чаевые - от гардеробщика до менеджеров!
Я гордился своей работой!
Прокомментируйте отзыв о компании "Микрофон, караоке-бар"
1 июн | Понедельник
Герасим
ТУ у нас строгий, но справедливый, порядок любит. Если ты не из ленивых, то втянешься быстро.
Главный плюс экономия на проезде и время для себя. Работа не пыльная в плане условий, но активная в плане движения.
1 июн | Понедельник
Аноним
На удалёнке новички часто чувствуют себя изолированно. Хотелось бы больше вовлекающих активностей: например, виртуальных квизов, совместных стримов. Сейчас компания делает ставку на результат, но командный дух рождается именно в моменте «вместе», а н...
Основной плюс — удалёнка. В коммуникации принят принцип: сначала даётся ответ, но потом принимается любое мнение; «не знаю» тоже считается ответом, если есть своя позиция.
1 июн | Понедельник
Middle UI Artist
нередко правок прилетает чуть больше, чем закладываешь изначально
Понятные задачи, команда, стабильность
