Добавить отзыв Найти отзыв

РЦ Связь, телекоммуникационная компания — отзыв работника «доброжелатель (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Интернет-провайдеры

(495) 933-77-86 (многоканальный)
info@rcsnet.ru
Москва, Намёткина, 8 ст3 - 1 этаж
www.rcsnet.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Верхушка компании односельчане, которые совместными усилиями создали этот лохотрон. Старым работникам и то не платят зарплату месяцами. Да и с каждым годом всё труднее найти банк, который будет прикрывать чёрные зарплаты.. При устройстве на работу обещают золотые горы, честно говорят, что белая з\п только полставки, т.е 7500р, да и ту если выплатят, то разок и черную немного подкинут, чтоб заманить. При устройстве на работу как дельные снимают копии всех документов, типа официально устраивают, а сами ни трудового договора не заключают, даже запись в трудовую не вносят, чтоб при попытке забастовки пригрозить увольнением по статье, а при увольнении по собственному оставить без зарплаты, ведь нет договора, нет записи в трудовой попробуй посудись. куда только прокуратура смотрит и налоговая. Ведь сколько эта компания государству не доплачивает, не говоря о сотрудниках???? Работал в 16-17 гг, но даже белую зарплату получил лишь однажды, правда несколько раз дали черную, проценты от заработанного, а при увольнении никакого расчета..... Показать полностью
Даже здесь есть честные сотрудники, плюс коллектив инженеров вкалывают по совести в надежде на получение з\п.но правды даже они не скажут, боятся, т.к. за это штраф 5000руб. Да больше достоинств нет


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.