Kaleva, производственно-монтажная компания — отзыв работника «Вася (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.42) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Входные двери
8-800-250-00-88 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00), (495) 960-25-85
Москва, Шолохова, 5 к2
www.okna.ru
я владелец!
Сезонность продаж . Бывали случаи задержки зарплат, но заработанное выплачивали всегда полностью ( но это было 18-19 год ) как сейчас не знаю, на тот момент приходилось ездить обучаться на завод что весьма не близко и проезд неудобный, в данный момент реализуют большую часть обучения в офисах. В момент увольнения проходила реорганизация компании полным ходом, сократили 3 отдела в компании и половина полномочий обрушилась на остальных сотрудников, вместе с негативом от клиентов естественно много сотрудников не выдержали и уволились ( в чем я собственно виню руководство)
зп серая оклад +%, иногда просят подписывать бумаги по сокращению рабочих часов ( чтобы не платить налогов за сотрудников без сокращения зп)
В данный промежуток времени все могло измениться ( поэтому если хотите узнать текущую обстановку вы можете узнать ее у сотрудника большинство из них без стеснения расскажут если вежливо попросить и объяснить ситуацию.
хорошие современные офисы (отличные образцы) в большинстве случаев есть все для хороших продаж, проработал в компании больше 5 лет, впечатления смешанные как в любой развивающейся компании есть и + и - нравился продукт компании, хороший коллектив в большинстве случаев, даже некоторые руководители адекватны, большой респект Ермакову, Мещерякову, очень редко бывают кооперативы
Комментируйте
Как к вам обращаться?
19 авг | Среда
Аноним
Обман по выплатам. Их просто нет. Бесплатная работа.
Нету.
19 авг | Среда
Саша
Это был мой первый опыт работы, впечатления остались хорошими. Проект дали нормальный, мне было интересно узнать внутрянку процессов. Проблем с клиентами особо не возникало, всегда старалась разобраться в ситуации. Когда допускала ошибки, старшие не ...
19 авг | Среда
Аноним
нет
отношения в коллективе и с начальством, зарплата и премии, коины, удобство зоны отдыха, кофе машины в цеху, чистота, общий комфорт в том числе моральный
