Спасательная техника, проектная компания — отзыв работника «Анонимка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спасательное оборудование
(495) 640-46-01, (495) 739-53-84, 8-910-413-14-01
genvan@bk.ru
Москва, Вернадского проспект, 39 - 416 офис, 4 этаж, БЦ Вернадский
spastehnika.ru
я владелец!
Отрицательным является абсолютно всё! Директора нужно постоянно слушать с открытым ртом и при этом только кивать головой. Если ни дай Бог с ним не согласиться, то ты автоматом на несколько дней для него будешь невидимкой, при этом он вызывает каждого из сотрудников в порядке живой очереди и высказывает какое ты озорное гавнецо.
З/п идет без существенных задержек - если она белая. Если конверт - то тут ожидает сюрприз... деньги то вам отдадут, но выслушать придется в лицо многое.
Премий нет! И даже не верьте обещаниям типа: всё будет, всё наладится! При мне создавался "директорский фонд" из которого ежемесячно одному из сотрудников шла прибавка к основной зп, в итоге получили "денег на кулер нет".
Постоянные психи директора выбивают из колеи - работать просто не возможно. Ситуации доходят до абсурда - 5 минут назад говорит одно - ты выполняешь, через 10 ты идиот, т.к сам всё придумал.
Покинув данную компанию - кошмары перестали сниться.
1. На 45 минут сокращен рабочий день в пятницу.
2. Суббота и воскресение выходной день.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
