Qpstol.ru, интернет-магазин — отзыв работника «Без имени (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
8-800-775-86-34 (бесплатная горячая линия)
(495) 739-41-61
Москва, Савёлкинский проезд (Зеленоград), 4 - 1613 офис, 16 этаж, БЦ Зеленый град
я владелец!
Большая текучка в колл центре. Работа подойдёт не каждому. Общаться с клиентами нужно по прописанному четкому сценарию, нарушив его и сказав лишнее слово или забыв что-то сказать из сценария, с вас снимаются баллы аудиоконтроллером, что влияет на зарплату и вообще. Звонить нужно много, как в любом колл центре, от 100 звонков в день. Работать по четко установленным правилам, шаг вправо-влево - ошибка. Ощущение, что ты робот. С клиентом нельзя применять никаких лишних слов или говорить уменьшительно ласкательные "минуточку", за это снимают баллы. Лично меня когда приглашали на собеседование, было чувство, что я общаюсь с зомби. Нет живого контакта с человеком, дабы избежать лишних ошибок. Все конкретно по сценарию. Индивидуалистам здесь не место. Нужно много учиться и работать чисто по регламенту. При этом быть с crm-программой на ты и хорошо владеть компьютером.
Коллектив дружелюбный.
Кофе, чай и др. Бесплатно. Обед 1 час, который можешь распределять удобно для себя.
Прокомментируйте отзыв о компании "Qpstol.ru, интернет-магазин"
16 июн | Вторник
Елена
Ночные смены тяжело давались в моем возрасте. Но начальство шло навстречу, когда просилась.
Платили официально два раза в месяц без задержек. Выдали хорошую спецодежду и моющие средства.
Можно было меняться сменами с другими уборщицами, если что-то срочное.
16 июн | Вторник
Женя
За то время что успел наиграть не заметил)
Быстрые переводы в крипте, топовые слоты отдача норм
16 июн | Вторник
Аноним
Много бюрократии, документы проходят несколько уровней согласования, но для крупной компании это ожидаемо.
Зарплата с учетом бонусов и премий устраивает, соцпакет хороший: медицинский полис, компенсация обедов, корпоративный спорт и другие опции. Есть стимул работать на результат.
