Ростермо, торговая компания — отзыв работника «Анон (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Котельное оборудование / Котлы
(499) 611-25-41, (495) 632-00-49
Москва, Нагатинский 1-й проезд, 4 - 220 офис, 2 этаж
www.rosthermo.ru
я владелец!
Большая текучка линейного персонала, компания и руководство выжимает все соки из человека, а потом отправляет в дальнее плавание. Большое количество жополизов, которые ничерта не делают, кроме трепли друг с другом и строят из себя пупов земли.
А для людей которые просто тихо и хорошо работают, действует поговорка: "Лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала"
Так что если вы хотите честно и качественно выполнять свою работу и получать от руководства ее признание - мимо, тут вам не место.
На собеседовании все красиво расписывают, но не ведитесь! Развод! перспектив НЕТ
В компании сплошные "начальники" и "директора" с подчиненными в одном лице в виде себя самих. Как будет дальше этим людям по жизни с такими должностями в трудовой и с нулем опыта, никому не известно.
ЗП у линейного персонала мизерная, для Москвы вообще копеечная, ленивые менеджеры же за ничего не делание получают от 70 тысяч и выше.
ЕСЛИ ВЫ ЖОПОЛИЗ - ВАМ СЮДА! ЕСЛИ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК - БЕГИ ОТ НИХ СКОРЕЕ!!! Показать полностью
Когда-то был дружный и сплоченный коллектив и корпоративные мероприятия, на которые все ходили с удовольствием. Сейчас этого уже нет, компания перегорела
Зп почти не задерживают, белая часть вовремя, черная в течение недели-полторы
Комментируйте
Как к вам обращаться?
10 сен | Четверг
Игорь С.
Работаю оператором уже год, в целом условия соответствуют тому, что ожидал изначально. В начале было обучение, потом подключили к проекту. Первое время непросто держать в голове скрипт, информацию по продукту и одновременно нормально разговаривать с ...
10 сен | Четверг
Аноним
10 сен | Четверг
Аноним
Их нет, все устраивает более чем)
Удаленный формат работы, дружелюбный коллектив и отзывчивый руководитель. Прозрачная система мотивации, стабильное и хорошее вознаграждение
