КРЕАТИВ, оптово-розничная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 780-49-98, (495) 780-49-99
info@vinarosa.ru
Москва, Ступинский проезд, 1 - 201 офис, 2 этаж
www.vinarosa.ru
я владелец!
Зарплату не платят по 3 месяца, руководство все во главе с Баскиным совершенно не знает и не умеет
вести работу в компании, товара постоянно нет, Баскин - акционер, постоянно кормит людей пустыми обещаниями, что отдаст зарплату, что у него в компании все хорошо, такое чувство,что человек больной на голову. Люди, обходите десятой дорогой эту компанию, все ушедшие люди из этой компании бегают по судам и прокуратурам, выбивая свои деньги, я не исключение! Есть там такой еще генеральный директор по фамилии Ковцур, в отсутсвии Баскина, он умудряется отдавать деньги избранным своим работникам, с которыми видимо делится не только этим.........(Рузанов например) Н е компания - а просто кошмар какой-то!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не указаны
Комментируйте
Как к вам обращаться?
30 авг | Воскресенье
Анастасия
Для меня рабочий стол маловат, я люблю, когда все под рукой. Здесь не все умещается
29 авг | Суббота
Александр А.
Ну, сезонность - это боль. Весной и летом народ валом валит. Особенно суббота-воскресенье - ноги не чувствуешь к вечеру. Ещё бывает обидно: человек три месяца ходит, всё обсуждает, даже фото участка присылает, советуется с женой, с мамой, с соседом…...
Устроился быстро. Оформление официальное. Клиент приезжает к нам, смотрит готовые дома вживую. Дают наставника. Он мне всё показывал: "Вот на это обращай внимание, вот так отвечай, если спросят ..." , "а вот если начнут сравнивать -...
29 авг | Суббота
Senior Game Designer
Долгое время на одном продукте это ещё и накопленная усталость от знакомой территории. Иногда я ловлю себя на том, что вижу решения слишком быстро, из привычки, и это может быть источником слепых пятен. Приходится сознательно ставить под сомнение сво...
Что здесь уникально это возможность влиять на решения по продукту в горизонте нескольких лет: мы обсуждаем следующий апдейт вместе с направлением на год-два вперёд. Немногие компании позволяют senior gamedesigner работать на такой длинной дистанции. ...
