ФБ-Сервис, ООО, проектно-монтажная компания — отзыв работника «К.К.» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 745-02-02 (многоканальный)
info@fb-service.ru
Москва, Измайловское шоссе, 20 ст1 - 4 этаж
fb-service.ru
я владелец!
Зарплаты нет с апреля. Просто не дают. Задержки. По договору она 1 и 14 числа месяца, по факту ее тупо и раз в месяц нет.
Директору на всё пофиг.
При оформлении не дали копию договора в течение трех дней и не сделали запись в трудовой, вернув ее мне.
Уйти с рабочего места я должна в 18-00, по факту я не имею права уйти, пока не придет охрана, а если ее нет, должна звонить начальнице, секретарю гендира.
Нет обеденного перерыва. Работа 9-00/18-00, и я не могу даже отойти в туалет, потому что пропущу важный звонок от клиентов, а обед я либо ем на месте, либо звоню начальнице. Один раз попробовала - прождала ее час. Начальнице на подчиненного секретаря пофиг.
Работаю 2 дня в неделю, но сменщица была в отпуске, пришлось пахать 5/2. Всё так же, 9-18 без перерыва вообще.
Не ходите туда, у компании начинаются проблемы с клиентами, много жалоб и долгов, вдруг еще обанкротится.
Больничный оплачивают только 2-3 дня, отпуск - не знаю.
Как в других отделах обстоит, тоже не знаю. Показать полностью
Работаю на ресепшне. Звонки, эл/почта. Пока нет звонков, можно заниматься своим делом - читать, учить язык, делать задания по институту. Коллектив в целом адекватный, не пристаёт, не докапывается. Дресс кода нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
