АвтоСтоп, магазин автотоваров — отзыв работника «Анонимус» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(499) 253-99-61
(499) 253-43-41
Москва, Пресненский Вал, 38 ст1 - цокольный этаж, вход с торца
auto-100p.ru
я владелец!
Директор данной организации это больной на голову человек. К вам будет относится как к быдлу,как к рабу. Администрация (бухгалтерия) тоже хлам полнейший. Зам.директора типа или кем себя считает полоумная девушка которая вообще непонятно зачем там находиться. Несет такую ахинею это надо слышать. Бессвязная речь, пустой взгляд, вас позвали на серьезный раговор, вычиркните слово серьезный, вы просто идете посидеть,посмотреть и послушать клоунов. Оф.труд. нету как обещали в объявлении, зато суют непонятные бумажки, первый раз доводится такие видеть. Ты обязан, ты должен, про заработную плату и обязанности со стороны организации, про права работника там ничего подобного нету , данный бред требуют подписывать. Заявление о приеме на работу пишешь вообще на стройку мастером !!? Администратор автомойки это надо видеть. Первое впечатление обычная гулящая лярва, и так это и есть. Зато очень хорошо целует жопу начальству, вылизывет буквально все. Карьерный рост, забудьте про данное слово вы работаете в "Автостопе". Здесь все гавно. Работники : алкоголики, наркоманы, бараны, гулящие лярвы, быдло, и просто пофигисты которым насрать на все, вот и все работники этой законченой организации, что бы она сгорела. Показать полностью
Есть но настолько вялые и незначительные, что и говорить о них не стоит.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно
9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.
9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)
