Карьер-Сервис, ООО, компания по продаже и аренде горнодобывающего оборудования — отзыв работника «Наталья (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Горно-шахтное оборудование
8-800-700-44-06 (круглосуточная горячая линия), (495) 989-61-93
info@quarryservice.ru
Москва, Варшавское шоссе, 1 - БЦ W-Plaza
quarryservice.ru
я владелец!
местоположение, от метро минут 10 на автобусе
Позитивный коллектив с отменным чувством юмора. Реальный карьерный рост, если сотрудник растет, то Компания прилагает максимум усилий для оказания всесторонней помощи в развитии, даже, если сотрудник хочет перейти в другое направление деятельности, то и это приветствуется (после передачи дел своих дел конечно в надежные руки, как правило нового сотрудника, при этом в Компании действует система наставничества))). Наша Компания заботится также и о социальных благах для сотрудников: мы приветствуем и поддерживаем занятия спортом, предоставляем ДМС, ну и конечно! всем известные корпоративные мероприятия, которые проходят как в городе, так и на природе (из последних - квест на скоростных катерах по Неве)))
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
