Карьер-Сервис, ООО, компания по продаже и аренде горнодобывающего оборудования — отзыв работника «Дакакаяужеразница (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Горно-шахтное оборудование
8-800-700-44-06 (круглосуточная горячая линия), (495) 989-61-93
info@quarryservice.ru
Москва, Варшавское шоссе, 1 - БЦ W-Plaza
quarryservice.ru
я владелец!
Коллектив между собой по большей части не общается совсем.
Я конечно понимаю что у каждого начальника отдела имеется "дружок" (стукач) в отделе, но когда этот стукач Еврей националист, то до добра это не доведет. Я как не понравился с самого начала. С первого же дня "Наставник", он же стукач, вместо того что бы обучать и показывать что к чему и как, оставил меня 1 на 1 с работой. "Я не знаю", "Странно", "разбирайся сам", "я уже объяснял", так человек который должен ввести в работу не должен говорить. Отработал 2 месяца, и всё чему я научился, я научился благодаря коллективу, у которого и так очень много работы было. За 3 дня до увольнения это г побежало к начальнику ещё до начала рабочего дня, после чего меня вызвал начальник отдела и сообщил о том, что я не пошёл испытательный срок (в это время мой "наставник" сидел и тянул лыбу так, что через его зубы даже через маску (которую он не снимает никогда) было видно.)
Так или иначе, организация хорошая, но начальству стоит самим рассматривать новых сотрудников, а не со слов таких сук. Диме привет! Показать полностью
Очень комфортные условия и приятные условия! Организация на самом деле замечательная! Столовые, кофе, чай, комфортное рабочее место. Оооочень крутые менеджеры по подбору персонала.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
