Добавить отзыв Найти отзыв

Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Хреносеть» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Навигационное оборудование

8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
www.euroset.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) удержания за инвентарки. 2)ЗП соответственно 3) Планы. Постоянное добитие, часто за свой счет или загоняя кассу в минус не малый. не добил планы вали на ТТ ниже категории. Который тоже удерживают с сотрудников. 4) Рег. директора которые оскорбляю, матерятся и не хотят идти на встречу. К посту о Малашенко Е. Поддерживаю, еще та т...рь! Мило расскажет как хорошо быть директором магазина, стал директором, Заползай под ее каблук и выполняй все ее указы и добивай планы. Загоняй кассу в минус.вкладывай деньги свои. Подставит не моргнет глазом. Радовался когда перевелся от нее, но все равно уволился. 5) График. Идете в Евросеть ? готовьтесь работать 7/0 6)уволится просто так, с выплатой зп? Забудьте, удержат, проверят на полиграфе, еще виноватым сделают. 7) Уволился? Молодец, теперь хрен возьмут в нормальную компанию. Выкидывай трудовую. 8) Очень много брака, в итоге проблемных клиентов,в итоге людей которые хотят убить тебя и выводят на улицу набить морду. 9) Продал телефон без дополнительных услуг? молодец, теперь добивай хотя-бы гарантию за свой счет. 10)В ж...пу Евросеть,не губите жизнь. Показать полностью
Коллектив на ТТ.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.