Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Хреносеть» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
www.euroset.ru
я владелец!
1) удержания за инвентарки.
2)ЗП соответственно
3) Планы. Постоянное добитие, часто за свой счет или загоняя кассу в минус не малый. не добил планы вали на ТТ ниже категории. Который тоже удерживают с сотрудников.
4) Рег. директора которые оскорбляю, матерятся и не хотят идти на встречу. К посту о Малашенко Е. Поддерживаю, еще та т...рь! Мило расскажет как хорошо быть директором магазина, стал директором, Заползай под ее каблук и выполняй все ее указы и добивай планы. Загоняй кассу в минус.вкладывай деньги свои. Подставит не моргнет глазом. Радовался когда перевелся от нее, но все равно уволился.
5) График. Идете в Евросеть ? готовьтесь работать 7/0
6)уволится просто так, с выплатой зп? Забудьте, удержат, проверят на полиграфе, еще виноватым сделают.
7) Уволился? Молодец, теперь хрен возьмут в нормальную компанию. Выкидывай трудовую.
8) Очень много брака, в итоге проблемных клиентов,в итоге людей которые хотят убить тебя и выводят на улицу набить морду.
9) Продал телефон без дополнительных услуг? молодец, теперь добивай хотя-бы гарантию за свой счет.
10)В ж...пу Евросеть,не губите жизнь. Показать полностью
Коллектив на ТТ.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
Здесь хороший рабочий ритм, достаточно пациентов, поэтому и заработок получается достойный.
Очень радует адекватное руководство. Если есть предложения по организации работы, их действительно рассматривают. Не приходится постоянно что-то доказывать и...
