Добавить отзыв Найти отзыв

Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «Елена» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Навигационное оборудование

8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
www.euroset.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

никому не советую туда устраиваться.прошла я собеседование,меня отправили на обучение тк я шла на кассира то обучение у меня составило не больше 3х дней,продавцы же учились что-то около 2хнедель(точно не помню) затем отправили на точку,где я должна была пройти практику.когда я пришла меня никто ничему не учил,только в случаях когда я не понимала приходилось извиняться перед клиентами и выпрашивать у кого нибудь мне помочь,на мои просьбы меня отталкивали от кассы и говорили сама сделаю..о том что просто мне один раз показать как делать(ведь у меня еще обучение)от меня отнекивались.это еще ничего,проблема в коллективе.такое хамло,что я обалдела.при клиентах обсуждают свои проблемы,кто с кем спал и у кого где висит жир.работать в таком коллективе морально невозможно,директору плевать на всё и на всех,продавцы ведут себя как хотят при этом хамят всем без разбору.когда я увольнялась мне заплатили 3тыс рублей.сказали остальное выплатят потом.я донимала их звонками 2 месяца,в главном центре ссылались на руководителя,а руководитель говорил звони в главный цент.все неорганизованно и ужасно.Никому не советую идти туда,там текучка большая и толку мало.про карьерный рост тоже не слышала,работала девушка больше 2 лет и как была продавцом так и до сих пор продавец,если не ушла еще.я много с чем сталкивалась и сферы разные и работодатели,но евросеть я запомню как самое ужасное место работы Показать полностью
всё таки выплатили зп


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.