Белое Золото, ЗАО, торговая компания — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 510-16-19, (495) 504-28-78
secretary@beloezoloto.ru
Москва, Рябиновая, 26 к1 - В204, В206 офис, 2 этаж, ОЦ West plaza
я владелец!
Если у Вас есть стойкой желание утратить квалификацию и свой профессиональный уровень, окунуться в пучину бездельников создающих видимость активной деятельности, а равно испытывать стрессы и унижения от недоразвитых персонажей удостоившихся руководящих позиций Вам в компанию ООО "Артельные традиции" (могут называть себя"Белое Золото"), находятся по адресу: ул. Рябиновая 26, какая бы не была зарплата у вас 40-140..., из них только 20 т.р. официально, все остальное выплачивается в конвертах, неофициальную зарплату могут задерживать по два месяца, а если у каких то контрагентов имеется дебиторка, то говорят, что зарплату не выплатим, пока контрагент на закроет пдз.Отпускные и больничные не оплачиваются. Мошенники, ведут не чистый оборот, в связи с этим, сидят и все время тресутся, что придет проверка, укрываются от налогов. Так же , если захотите уволиться, получите только официальный оклад в 20.000 р, про остальную часть можно позабыть, убого кидают на деньги.Будьте осторожны, ибо Вас обманут и плюс виноватым сделают во всех грехах. Показать полностью
Нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
9 ноя | Понедельник
Аноним
иногда подводит WMS в дальних частях склада что чуток стопорит работу, но ненадолго, тк восстанавливают все быстро
оформление по ТК, стабильная зарплата, премии, понятные рабочие обязанности, перерывы в смене
9 ноя | Понедельник
Вашеимя
вечерние смены и выходные дни бывает очень плотная запись пациентов, к концу дня сильно
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата без задержек, современное оборудование, адекватное руководство, корпоративные скидки на лечение.
9 ноя | Понедельник
Артур
Один из главных плюсов для меня - полная прозрачность в условиях. На собеседовании мне сразу объяснили, как формируется оплата, что входит в обязанности и какие есть точки роста. Никаких вычтенных премий без объяснений и тишины в ответ на вопросы.
