Авто Вариант, такелажно-экспедиционная компания — отзыв работника «Аноним (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Такелажные работы
(495) 544-41-06
info@avtovariant.com
Москва, Академика Ильюшина, 1
www.avtovariant.com
я владелец!
Нет четкой постановки задач; такое впечатление что очень много начальников, есть генеральный директор, есть руководитель продаж , есть маркетолог, а да, ещё есть начальник по персоналу и у всех своё видение как надо управлять. Постоянные интриги, к работникам отношение как к низшему существу, маркетолог (Фаррух) это вообще нечто, самый «умный» человек в мире, не умеет слушать, всегда перебивает, опыта в продажах вообще нет (да он знает товар отлично) но когда люди приходят с опытом было бы не плохо слушать людей, он как мелкий подсирало для ген директора и складывается ощущение что ему надо изжить Сергачеву И С ( руководитель отдела продаж), даже сами сотрудники из Питера не понимают что он делает в этой КОНТОРЕ, вечные приперательства между руководством, увольняют день в день даже когда вам говорят вы уволены то тут же отдают трудовую книжку хотя хранится она в питере! Платят невероятно низкие зарплаты но требуют как в компаниях с международным именем. бонусы? Забудьте про них вы их только на собеседовании услышите. Вычитают налог со всего что отправляется вам на карту. В общем если совсем нет вариантов по работе то стоит идти но на поиске работы не останавливайтесь! Увольнение нагрянет нежданчиком Показать полностью
Зарплата вовремя;
Коллектив в Московском офисе хороший;
Начальство в Питере
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 окт | Понедельник
ezhovadiana
С зарплатой и договорённостями всё прозрачно. За год работы у меня не возникало разногласий ни с руководителем, ни с коллегами. Общение и атмосфера в команде - на отлично. Нагрузка тоже комфортная, хотя временами бывают срочные задачи и напряжённые п...
26 окт | Понедельник
Аноним
26 окт | Понедельник
Анонимно
Хотелось бы больше обучения в сложных темах.
Мне нравятся понятные процессы и зоны ответственности у каждого сотрудника, ну и зарплата, конечно)
