Добавить отзыв Найти отзыв

Астор-Центр, строительная компания — отзыв работника «Наталья (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищное строительство

(495) 602-97-58
Москва, Мытищинская 3-я, 16 ст47 - 903 офис, 9 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

19 октября 2016г. компания проводила инвентаризацию в ГМ "Перекресток" в Нижнем Новгороде. Когда записывались на смену менеджер Ксения обговорила следующие условия оплаты на данном объекте: - ставка 1000руб. за смену ("несгораемая" сумма) + % за выработку - оплата НАЛИЧНЫМИ СРАЗУ ПОСЛЕ СМЕНЫ Фактически оказалось, что оплата будет произведена по безналичному расчету и только после согласования и подписания всех документов руководством магазина. Магазин все подписал через 2 дня. Прошло уже 10 дней после инвентаризации. ОПЛАТЫ ЗА ОТРАБОТАННУЮ СМЕНУ ДО СИХ ПОР НЕТ!!!! Люди вынуждены ежедневно звонить и выпрашивать свою зарплату, да к тому же это межгород и большие суммы списываются на роуминг. Кроме того, выясняется, что никакой дифференцированной оплаты не будет, а всем перечислят по 900 рублей (которых и тех нет!). Объяснили это тем, что счетчики плохо работали, магазин выставил штрафы. В общем это откровенное "кидалово" и лохотрон! Видимо у них это отработанная схема - кидать людей на деньги, заманивать наличной оплатой, а потом говорить - плохо работали! Внимание! Они по телефону представляются как "Центр компьютерных инвентаризаций". Видимо народ их уже знает, вот они и шифруются! Показать полностью
Развитие альтруизма!


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...