Media Markt, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзыв работника «Сергей Мазуров» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бытовая техника
(499) 272-79-23
Москва, Рязанский проспект, 2 к3 - 1 этаж, ТК Город
www.mediamarkt.ru
я владелец!
Работаю с открытия, в отделе мультимедиа с 06.09.2010 года. Санкт Петербург, Пулковское шоссе, д. 25, корп. 1
В Мае 2012 приходит новый начальник отдела безопасности ( А.В.Р. ), и начинаются татальные увольнения, и вот дошло дело и до меня.
Сначала мне предъявляли обвинения в воровстве, и по всем категориям товаров что были украдены за год. Когда поняли что это не я, отстали от меня, но принялись с другой стороны.
И сегодня я записал разговор начальника П.Г., в котором он четко и ясно говорит мне, что я работать больше не буду. Что я должен пойти, и написать заявление на увольнение по собственному желанию, а если не сделаю этого, то буду загружен такой работай, которую невозможно выполнить, и должен каждый день после этого, писать объяснительные, почему я не смог управиться. Так же посодействует в увольнении моей жены из другого филиала Media Markt. Короче хочет трёх объяснительных, что бы уволить по статье. Я в свою очередь сообщил всему магазину об этой ситуации, и похоже что директору все равно. Сегодня буду звонить в Германию, сообщать о ситуации, если на неё не отриагируют, буду подавать в инспекцию по труду, прокуратуру и суд, приложив аудио запись, с подтверждением моих обвинений в адрес моего начальства. Показать полностью
Начал работать с самого открытия, а точнее с 06.09.2010 года.
Кормят нормально, первое и второе, ДМС который пригодился, корпоративы 2 раза в год. И вдруг приходит новый начальник службы безопасности, и начинаются татальные увольнения, ничего больше хорошего сказать не могу.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 июл | Воскресенье
Юрий
Работаю оператором в колл-центре уже 4 года. Нагрузка приличная, но компания держит обещания - зарплата всегда вовремя, два раза в месяц, плюс ежемесячные премии за выполнение плана (обычно 10-15% от оклада). Руководство адекватное, если нужно отпрос...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Не всегда понятны критерии профессионального роста внутри компании - хотелось бы более чётких ориентиров, чтобы понимать, куда двигаться дальше (но, возможно, это вопрос времени).
Гибкий график и удалённый формат. Это даёт возможность планировать свой день - для меня это был один из главных плюсов.
Продуманный старт. На первых этапах предоставляют понятные инструкции и доступ к внутренней базе знаний, что сильно помогает быст...
26 июл | Воскресенье
Аноним
Неуважение к соискателям.
нет
