Автопак, торгово-производственная компания — отзыв работника «Елена (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Размещение наружной рекламы
(495) 483-52-01 (многоканальный)
Москва, Ижорская, 11а
я владелец!
Кто хочет, тот найдет.
Компания адекватная, с белой зарплатой и отличным коллективом. Дважды в год для сотрудников проводятся обучающие тренинги, ездила несколько раз, очень понравилось - полезно и позитивно. ЗП - вовремя, два раза в месяц. Коллектив замечательный, многие работают по много лет и всем довольны. Тут пишут, что текучка, так это не правда. Да, менеджеры бывают, приходят и уходят, что-то не понравилось, не подошло, это нормально, но основной костяк - постоянный. Я сама работаю уже 4 года и могу с уверенностью сказать, что это стабильная компания с очень лояльным адекватным руководством.
Прокомментируйте отзыв о компании "Автопак, торгово-производственная компания"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.