Добавить отзыв Найти отзыв

Мобил Элемент, сеть салонов связи — отзыв работника «Хельга» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Авиабилеты

(495) 646-78-00 (единая справочная - пн-вс 8:00-21:00), (495) 646-78-03 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Покрышкина, 5
www.mobilelement.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Привет. Пришла на собеседование, позвонила , сказала,что я подошла, с надеждой, что встретит сотрудник компании, выпишем пропуск и пройдем! Но оказывается пришла не я одна) Нас целая толпа. Здание завода, честно говоря, напугало. Посадили в общую комнату, дали анкеты на 3 листа. Я такую анкету увидела впервые, очень подробная)) Заполнила анкету, отдала на ресепшен, и.......зашла на этот сайт почитать отзывы. И ужаснулась! Поговорила с остальными кандидатами, которые уже прошли несколько ступеней, сказали, что отсеивают очень быстро. Далее беседа с сотрудницей. З п "серая", оформление по трудовой только через какое-то время, командировки (причем сегодня вечером могут позвонить, а завтра уже нужно будет ехать в Питер), не люблю эту серость. Вообщем, я посмотрела на всё это и отказалась. Я считаю, что лучше устроиться продавцом-консультантом в магазин: трудоустройство по ТК, условия грамотные и перспективы карьерного роста!
Их нет)


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.