Эконика, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Любовь (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-200-55-50 (горячая линия - пн-вс 9:00-22:00), (495) 684-40-04
Москва, Институтский пер, 16
я владелец!
Такого не встречала ещё не где за 14 лет работы.... Меня хватило на 7 месяцев в этой компании. График 2/2? Мечтайте! Всегда будут причины сделать непонятный график, даже когда полный штат сотрудников.
В ваши выходные забудьте о личном пространстве и о личных делах. Вы будете вечно на обучение (в 90% случае оно вообще не нужно, одна вода...) участвовать в конкурсах и постоянно в общем чате решать проблемы, которые могли б решить в рабочее время. Вы обязаны быть 24/7 готовы выйти на работу по первому требованию и наче вы будете выслушивать какой вы плохой...
Если вы не "крыска" то у вас будут смены только в буднии дни,когда проходимость 0 и при этом вам будут говорить что вы плохой продажник.
Обучение персонала, какие то проблемы в работе, тут вы сами, как хотите так разбирайтесь,не смогли вы просто не хотите работать...
Забыть сказать что ты остаёшься в научную смену чтоб провели какие то работы это вполне нормально, даже если тебе открывать в 9 магазин а домой ты приедеш не раньше 3 ночи...
Сотрудников не ценят вообще, как мясо, что-то не так "выбросят" без предупреждения, ну или как в моем случае сделают все условия чтоб я сама написала увольнительную.
Да там можно хорошо зарабатывать, но стоит ли это таких нервов, не думаю...
А да, ещё при увольнение вам обязательно не доплатят, найдут причину и отговорки... Показать полностью
Зарплата нормальная для нашего города. На этом всё...
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
