Эконика, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Ирина (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-800-200-55-50 (горячая линия - пн-вс 9:00-22:00), (495) 684-40-04
Москва, Институтский пер, 16
я владелец!
Воронеже Сити Парк Град управляющая (ФИО). Из-за неё уволился весь коллектив. Как руководитель не берет ответственность на себя, обвиняет в своих ошибках продавцов, а именно в том что она ; забыла, не успела, не знает. Не приходит на работу вовремя, ставит продавцам график 3:1:2:3:1:3 это при полном штате. А сама уходит рано приходит поздно. Не занимается отчетами , все отчеты делает старший продавец. Стабильно звонит сотрудникам в их выходные дни по 6-7 раз на день и дает указания на работу. Грубит покупателям. Подставляет с деньгами на крупную сумму. Оскорбляет продавцов нецензурной бранью (шавки, %удалено%, суки, все не пересчесть). После того как (ФИО) развалила магазин в Граде,она собирается в другой магазин,где люди уже говорят что с таким "руководством' работать не будут. Она не ответственная к своей работе,постоянно ошиблась в перебросках и продажах. И как оказалась она ещи и много врёт.Скрывает факт не достачи от Директора Дивизиона Юг,а когда к нему обратились продавцы с вопросами о недостачи,он сказал что её будет выплачивать (ФИО), после чего она наорала на продавцов перед покупателем, что у женщины было такое лицо, как будто на нее орут.При этом "разговоре" сказала, что директор не чего не решает, все решает она. Показать полностью
Хороший коллектив
Комментируйте
Как к вам обращаться?
6 июл | Понедельник
Валера
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!
6 июл | Понедельник
Сергей
Плотный график приемов в пиковые часы.
Современное оборудование, квалифицированный коллектив
6 июл | Понедельник
Аноним
Сложности тоже есть. Основная — эмоциональная нагрузка: не все клиенты настроены на конструктивный диалог, приходится много работать с негативом. Поначалу это сильно выматывало, но после тренинга по стресс‑устойчивости стало легче. Ещё один нюанс — ж...
Из плюсов: прозрачная система мотивации, стабильная зарплата . Есть внутренняя база знаний, где собраны ответы на частые вопросы и инструкции по сложным кейсам — это сильно экономит время. Коллектив доброжелательный, новичкам стараются помогать.
