Добавить отзыв Найти отзыв

Кедр, ООО, монтажная компания — отзыв работника «Костя (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Монтаж климатических систем

(495) 787-98-61 (единая справочная)
mail@kedr.biz
Москва, Мытищинская 3-я, 16 ст2
www.kedr.biz
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

нет
За свою жизнь я сменил много мест работы, много чего повидал, и могу с уверенностью сказать, что о работе в Кедре у меня остались только самые хорошие воспоминания. Это место, где ты реально работаешь, можешь развиваться, где все твои идеи и предложения выслушают, поддержат, а не махнут рукой. Здесь у людей есть творческая жилка, стремление сделать свою работу лучше. Это очень мотивирует развиваться вместе с компанией, делать свою работу и продукт совершеннее из года в год. Такое стремление хорошо оплачивается. А ещё есть система поощрений. Те, кто пишут негативные отзывы, наверное, просто не любят работать или пришли не на своё место. Потому что к людям, которые качественно выполняют свои обязанности никаких претензий нет, и их в свою очередь тоже всё устраивает. Это логично. Начальство лояльное, решения принимает мудрые, эффективные. Такое сейчас, к сожалению, редко где встретишь. Ну и помимо прочего, не могу не отметить, как здорово было работать в коллективе – прекрасные люди! С некоторыми общаюсь и дружу до сих пор. Это тоже, кстати, редкость, потому что обычно люди просто поддерживают отношения «привет-пока», и каждый занимается своими делами и жизнью. Иногда я даже скучаю по «Кедру». Показать полностью


Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...

5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.