ГК СпецМеталлМастер — отзыв работника «Владимир (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 4.22) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности:
Металлоизделия
(495) 755-15-72, (495) 545-46-98
zakaz@specmetal.ru
Москва, Рязанский проспект, 8а ст24
specmetal.ru
Компания "СпецМеталлМастер" существует на рынке тугоплавких металлов с 1991 г. Первые несколько лет мы активно экспортировали различные виды металлов в Европу. А в 1994 г. организовали собственное производство.
И сегодня мы спешим Вам предложить:
Самые востребованные изделия из тугоплавких металлов и их сплавов, в числе которых: металлические порошки, прутки, проволока, листы, штабики и фольга любых конфигураций и размеров
Гарантированное качество и долговечность своей продукции
Строгое соблюдение всех отечественных и зарубежных стандартов металлургии
Индивидуальный подход
Меня все устраивает
Что меня изначально привлекло в работе на Спец Металл Мастер - работа с крупным оборонным производством. Даже если бы у меня не получилось задержаться на производстве, с такой отметкой в трудовой меня бы без проблем куда угодно взяли. Это я так думал три года назад, когда устраивался, правда уходить пока не собираюсь. Есть карьерный рост и зарплату платят своевременно. Да и специфика работы сама по себе интересная.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.