Добавить отзыв Найти отзыв

Oazis Estate — отзыв работника «Борис (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда

+7(495)236-88-55
Москва,

: Профессиональная компания занимающаяся проведением сделок по купле-продаже квартир на вторичном рынке недвижимости.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Обещают оклад первый месяц 40 000, последующие 60 000 НО при выполнении плана + процент от продаж. В целом заманчиво. Но ни копейки не получите если план не дотянули даже на 1 договор и о том что вы ничего не получите узнаете не на собеседовании, а во время работы. Компенсации за поездки по городу вообще никакой, а поездок ооочень много. Для получения ЗП Вас попросят открыть ИП, т.к. никто за вас не собирается платить налоги и отчисления. Никакого договора между вами и организацией не заключается, соответственно держаться за вас никто не будет (даже если Вы гуру продаж, но по каким-то обстоятельствам не получилось дотянуть до плана 1 договор). Ген.директор Николай даже не планирует с вами знакомится, если только вы сделаете сделочку и получите от него похвальное "Норм старичок"... Руководитель Павел - вроде ничего, но как управленец никакой. Ни бесед о работе, ни разбора вероятных и случившихся ошибок, нихрена короче, а и на собеседовании именно он Вам и не скажет что за невыполнение плана вам ничего не сулит. И конечно очень жалко зря потраченное время. Показать полностью
Рядом три станции метро. Уютный офис.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...