Ладомед, сеть ортопедических салонов — отзыв работника «Татьяна (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Протезные / ортопедические товары
8-800-100-99-19 (бесплатная единая справочная), (495) 258-98-98 (единая справочная)
Москва, Енисейская, 17 к1
я владелец!
Компания ужасная , отношение к сотрудникам ужасное , зарплаты задерживают сотрудникам больше месяца , на премии всех кидают , врачам бонусы не платят , обещают каждый месяц что заплатят , хозяин фирмы в огромных долгах , живет от кредита до кредита , в Компании все сводиться к тому что ее потихонечку разоряют , а сотрудникам пыль в глаза что скоро все наладиться и будет хорошо , наглая ложь , просто с Компании выкачивают деньги , не платят зарплаты , премии , все с огромной задержкой , не ходите работать в эту фирму , там один обман зря потраченное время и не платят денег , хозяин Компании бессовестный человек не уважает никого , даже сотрудников , он банкротит организации , тоже самое что ожидает и Ладомед , обходите эту организацию стороной , всем поют прекрасные песни про будущее , но у Компании его нет одно враньё , ничего вовремя не оплачено ни аренды салонов , ни товар , ни зарплаты , компания живет за счёт кредитов и с продаж от салонов и врачей собственных нет денег ! Недостатков куча и много вранья и пыли в глаза ! Деньги Компании вливаються в другие организации владельца , он выводит все деньги с фирмы , при этом не платит никому , ссылаясь на то что нет денег , а с выручки все забирает ! Не советую здесь работать ! Компания пришла к краху экономят на всех сотрудниках , всех сокращают и всем не доплачивают , собственник не имеет ни копейки за душой Показать полностью
Их нет, только коллектив
Прокомментируйте отзыв о компании "Ладомед, сеть ортопедических салонов"
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
