ПромИнжиниринг, ООО, торговая компания — отзыв работника «Ирина (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительное оборудование / Вспомогательные устройства
(495) 542-26-25, (495) 730-31-65
promstrop@yandex.ru
Москва, Волоколамское шоссе, 112 к1 ст3 - 517 офис, 6 этаж
www.promstrop.ru
я владелец!
Внимание!!! Будьте осторожны! Не оформляют на работу новых сотрудников, обманывают, что оформление с первого дня, на самом деле за две недели не оформили прием на работу, не оплачивают отработанные дни. Отношение к новым сотрудникам пренебрежительное, дают огромные талмуды технической документации и корпоративных правил, которые сами не соблюдают. Никакого обучения на практике. С таким отношением к персоналу компания никогда не добьется успеха, т.к. не хочет вкладываться и не хочет быть честной перед своими работниками и перед законом. Объявление о наборе персонала висит на сайте очень часто, текучка огромная, потому что набирают новичков, которые каждый месяц меняются, потому что либо сами распознают обман, либо с ними прощаются на каких-то непонятных основаниях в первые две недели работы. Зря потраченное время. Рекомендую требовать приказ о приеме и трудовой договор в первый день работы, чтобы иметь хоть какие-то гарантии. Но в целом - шарашкина контора.
Их нет
Комментируйте
Как к вам обращаться?
5 ноя | Четверг
Сергей
Не было серьезных
Стабильность работы и зарплаты
5 ноя | Четверг
Амина
Официальное оформление, полный соцпакет, вся зарплата вбелую. Прошла, как и все остальные, испытательный срок, что остаюсь в компании, решила с 1го дня, организация крупная, стабильная и финансово сильная. Первые дни на новом месте работы было немног...
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
