Добавить отзыв Найти отзыв

Вымпел, ОАО, Московский машиностроительный завод — отзыв работника «Евгений Михайлович» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(499) 369-22-56, (495) 963-13-27, (495) 366-48-08
Москва, Вельяминовская, 34
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В непростых 90 и 00-х я несколько лет проработал инженером и старшим инженером на очень похожем по духу оборонном предприятии (авиазавод) в другом городе, и казалось бы, видел все степени человеческого маразма и глупости, гадости и подлости. Но завод "Вымпел" оставил очень сильное отрицательное впечатление! Предыстория моего мнения весьма проста. Последние годы я живу и работаю в Москве, в коммерческих фирмах. Востребован, неплохо зарабатываю и не имею причин рвать последнюю рубашку на груди, лишь бы "прорваться и устроиться любой ценой" на оборонное предприятие. Узнав из интернет-рассылки вакансий о востребованности инженеров-электронщиков на ряде предприятий и НИИ г. Москвы, я в свободное время решил помониторить ситуацию, узнать чем сейчас дышит родная оборонка и начать с посещения завода "Вымпел". Лучше бы я в пивную сходил, право слово. Договорились с неким Смирновым С.А. о встрече и разговоре по существу предлагаемой должности в отделе, где трудится Смирнов С.А. Казалось бы, специалисты должны встречаться в рабочей обстановке, и разговаривать по сути дела? Но... далее вертушки на проходной я не прошел, пропуск не был заказан. Пришел по звонку по внутреннему т. 2630 некий сильно помятый жизнью товарищ (возможно, сам Смирнов С.А.)... ни здравствуйте, ни давайте поговорим... забрал почтовые отправления, молча развернулся и ушел. Что бы это значило? За последующие 15 мин моего ожидания - ни ответа, ни привета, хочешь - жди, не хочешь - не жди. Очень некрасиво! Специалистов "за проходной" сейчас нет и не будет в будущем! Показать полностью
Предприятие существует... оборонный завод в черте г. Москвы, это нечто!


Прокомментируйте отзыв о компании "Вымпел, ОАО, Московский машиностроительный завод"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
13 мая | Понедельник
Вероника
Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен хорошо, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!
Прекрасные условия труда, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников. Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:)

13 мая | Понедельник
Мариша
Хотелось бы ДМС