Вымпел, ОАО, Московский машиностроительный завод — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинское оборудование / инструмент
(499) 369-22-56, (495) 963-13-27, (495) 366-48-08
Москва, Вельяминовская, 34
я владелец!
если обещают 20к, знай, половина только будет оклад остальное премия, которую могут и не дать. Бюрократия поголовная, отношение начальства может быть только внутри отдела норм, остальные смотрят в основном свысока. Очень много производственного брака, причем повлиять в лучшую сторону не реально. Ни какой корпоративной сети или даже упаси интернета. Все госты отсты достаете по бумажной картотеке или в библиотеке. Ни какой оптимизации рабочего процесса. При увольнении оставили полностью без премии за последний полностью отработанный месяц. Все что пишут предыдущие соглашаюсь
Если ты пенсионер, студент которому нужен где-то стаж, или просто хочешь пол дня просиживать штаны всю жизнь, если ты живёшь с родителями и тебе не нужно платить за квартиру, то эта работа полностью и всецелом для тебя. можно работая с 8.00 освобождаться в 16.40, в пятницу в 15.40. Из данного предприятия можно сделать очень хорошую конфетку, но нужно ПОЛНОСТЬЮ МЕНЯТЬ ВСЁ РУКОВОДСТВО застрявшее пост советском пространстве, не знающее о существовании технологий. Благо база для этого очень хорошая.
Прокомментируйте отзыв о компании "Вымпел, ОАО, Московский машиностроительный завод"
16 июн | Вторник
Елена
Ночные смены тяжело давались в моем возрасте. Но начальство шло навстречу, когда просилась.
Платили официально два раза в месяц без задержек. Выдали хорошую спецодежду и моющие средства.
Можно было меняться сменами с другими уборщицами, если что-то срочное.
16 июн | Вторник
Женя
За то время что успел наиграть не заметил)
Быстрые переводы в крипте, топовые слоты отдача норм
16 июн | Вторник
Аноним
Много бюрократии, документы проходят несколько уровней согласования, но для крупной компании это ожидаемо.
Зарплата с учетом бонусов и премий устраивает, соцпакет хороший: медицинский полис, компенсация обедов, корпоративный спорт и другие опции. Есть стимул работать на результат.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.